|
Политиката на ръководството на Институт за управление на програми и проекти е насочена към непрекъснатото повишаване на квалификацията на служителите - щатни и асоциирани, за да се развиват техните способности, които на свой ред да подпомагат стратегията за развитие и непрекъснато подобрение на работата на Института.
Чрез организиране и провеждане на срещи-разговори със служителите, адекватно оценяване на тяхната работа и използване на средства за тяхното мотивиране, ръководството гарантира, че персоналът осъзнава смисъла и важността на дейността си и знае как тя допринася за постигане на целите по качеството. Чрез прилаганите методи за мотивиране на служителите, ръководството провежда и поддържа политика за насърчаване творческата работа и възможност за пълно въвличане на персонала в постигане на целите на Института. Това спомага за максималното използване на потенциала и прилагане на придобитите знания, умения и опит на служителите.
|
